彩神vi致力于學習型企業的建設，注重加強對管理者的培訓和教育，不斷開擴視野，提高自身綜合素質，使其與企業的成長同步。在定期組織各種專業培訓的同時，公司在內部成立"彩神vi創新學堂"，對員工分層次、分階段進行全方位的技能和素質培訓。公司重視內部師資隊伍建設和內部講師培養，充分挖掘和利用公司內部培訓資源，現已通過公開招聘、試講選拔，組成了四百多的彩神vi講師隊伍，著力打造構建內向型企業人才培養基地。

       緊貼企業發展戰略，制定集中培養、分項目分區域推廣的戰略人才培養政策，通過項目參與、講師指導方式培養“專家顧問型人才”。注重校企合作，向外“借腦”為企業人才提供新知識新技能，一方面，以學歷班、定向培訓班形式與福州大學、華僑大學等高校合作，促進基層員工學歷水平提升；與廈門大學合作開展中高層管理者培養項目，通過定制化課程學習幫助中高層管理者重塑新的商業認知與思維；另一方面，與東華大學合作建立院士工作站，促進創新科技研發的同時也為企業培養創新技術型人才提供了更為有力的保障。